TinREAD! |

Limba:
Română
- English

<html><head></head><body><table><tr><td colspan="2" bgcolor="#6699FF"></td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Date generale de prelucrare</td><td>20151112 m 1rumy03010101ba&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Limba textului, sunetului, etc.</td><td>rum&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Titlu propriu-zis</td><td>Conflictul şi stresul&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Responsabilitate intelectuală primară</td><td>Gary Johns&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Textul notei</td><td>Cuprins: Ce este conflictul? (p. 419), Cauzele conflictului organizaţional (p. 420-421), Tipuri de conflicte (p. 422), Procesul conflictual (p. 423), Stiluri de management al conflictelor (p. 423-425), Managementul conflictului prin negociere (p. 426-432), Este orice conflict rău în sine? (p. 433), Un model de stres în organizaţii (p. 434-435), Factorii de stres în viaţa de organizaţie (p. 436-440), Reacţii la stresul organizaţional (p. 441-443), Strategii pentru a face faţă stresului (p. 444-448), Rezumat (p. 449), Concepte cheie (p. 450), Întrebări pentru discuţii (p. 450), Exerciţiu practic: A face faţă stresului (p. 451); Studiu de caz: Kate Cooper (p. 451-454)&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Identificatorul înregistrării bibliografice</td><td>141371&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Autor</td><td>Johns, Gary&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Desemnarea generală a materialului</td><td>*Carte tipărită&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Locul publicării</td><td>Bucureşti&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Data publicării</td><td>1998&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Prima mențiune de responsabilitate</td><td>Gary Johns&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> A doua mențiune de responsabilitate</td><td>traducere de prof.univ.dr.Ioan Ursachi&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Editura, distribuitorul, etc.</td><td>Editura Economică&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Descrierea fizică</td><td>634 p.&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Titlu</td><td>Comportament organizaţional: Înţelegerea şi conducerea oamenilor în procesul muncii&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Număr volum</td><td>p. 419-454&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Vedetă intrare</td><td>comportament organizaţional&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Vedetă intrare</td><td>conflict&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Vedetă intrare</td><td>stres&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Vedetă intrare</td><td>ambiguitate&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Vedetă intrare</td><td>negociere&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Vedetă intrare</td><td>managementul conflictului&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Nume</td><td>Johns&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Parte a numelui</td><td>Gary&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Ţara</td><td>RO&nbsp;</td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"> Agenţia</td><td>BJVL&nbsp;</td></tr></table></body></html>