Cuprins: Prolog: Rolul structurii organizaţionale (p. 458), Ce este structura organizaţională? (p. 459), Diviziunea şi coordonarea muncii (p. 459-468), Caracteristici structurale tradiţionale (p. 469-472), Reacţiile angajaţilor la caracteristicile structurale (p. 473), În rezumat structura - organică faţă de cea mecanicistă (p. 473-475), organizaţiile reţea (p. 476), Impactul dimensiunii (p. 477-479), O notă de subsol: Simptome ale problemelor structurale (p. 480-481), Rezumat (p. 482), Concepte cheie (p. 482), Întrebări pentru discuţii (p. 483), Exerciţiu practic: Cărţile poştale Watermark (p. 483), Studiu de caz: Naţional Business machines (p. 485).

În: Comportament organizaţional: Înţelegerea şi conducerea oamenilor în procesul muncii. p. 455-488 / Gary Johns; traducere de prof.univ.dr.Ioan Ursachi . ─ Bucureşti : Editura Economică, 1998, 634 p.

JOHNS, Gary