TinREAD! |

Record Type:	Language materials, printed: analytic (component part)
Author:	Johns, Gary
Statement of Responsibility:	Gary Johns
Language:	Romanian
Part of:	Comportament organizaţional: Înţelegerea şi conducerea oamenilor în procesul muncii/ Gary Johns. Bucureşti, 1998. p. 113-148
Subject:	comportament organizaţional
Subject:	valoare
Subject:	satisfacţie în muncă
Subject:	atitudine
Notes:	Cuprins: Ce sunt atitudinile? (p. 123), Formarea atitudinilor (p. 124), Schimbarea atitudinilor (p. 124), Ce este satisfacţia în muncă (p. 130), De ce este determinată satisfacţia în muncă? (p. 130), Consecinţele insatisfacţiei în muncă (p. 136-140), Rezumat (p. 141), Concepte cheie (p. 141), Întrebări pentru discuţii (p. 142-143), Exerciţiu practic: Orientarea dumneavoastră individualistă/colectivistă (p. 142-143), Studiu de caz: Secretara bine plătită (p. 144-148)

JOHNS, Gary

Valori, atitudini şi satisfacţia în muncă / Gary Johns
Cuprins: Ce sunt atitudinile? (p. 123), Formarea atitudinilor (p. 124), Schimbarea atitudinilor (p. 124), Ce este satisfacţia în muncă (p. 130), De ce este determinată satisfacţia în muncă? (p. 130), Consecinţele insatisfacţiei în muncă (p. 136-140), Rezumat (p. 141), Concepte cheie (p. 141), Întrebări pentru discuţii (p. 142-143), Exerciţiu practic: Orientarea dumneavoastră individualistă/colectivistă (p. 142-143), Studiu de caz: Secretara bine plătită (p. 144-148).
În: Comportament organizaţional: Înţelegerea şi conducerea oamenilor în procesul muncii. p. 113-148 / Gary Johns; traducere de prof.univ.dr.Ioan Ursachi . ─ Bucureşti : Editura Economică, 1998, 634 p.

JOHNS, Gary

comportament organizaţional valoare satisfacţie în muncă atitudine

LDR:00705naa1 2200085 450 001 275649
100 $a 20151110 m 1rumy03010101ba
101 0 $a rum
200 1 $a Valori, atitudini şi satisfacţia în muncă $f Gary Johns
327 # # $a Cuprins: Ce sunt atitudinile? (p. 123), Formarea atitudinilor (p. 124), Schimbarea atitudinilor (p. 124), Ce este satisfacţia în muncă (p. 130), De ce este determinată satisfacţia în muncă? (p. 130), Consecinţele insatisfacţiei în muncă (p. 136-140), Rezumat (p. 141), Concepte cheie (p. 141), Întrebări pentru discuţii (p. 142-143), Exerciţiu practic: Orientarea dumneavoastră individualistă/colectivistă (p. 142-143), Studiu de caz: Secretara bine plătită (p. 144-148)
463 $0 141371 $a Johns, Gary $b *Carte tipărită $c Bucureşti $d 1998 $f Gary Johns $g traducere de prof.univ.dr.Ioan Ursachi $n Editura Economică $p 634 p. $t Comportament organizaţional: Înţelegerea şi conducerea oamenilor în procesul muncii $v p. 113-148
606 $3 163688 $a comportament organizaţional
606 $3 138171 $a valoare
606 $3 163712 $a satisfacţie în muncă
606 $3 160814 $a atitudine
700 $3 103431 $a Johns $b Gary
801 3 $a RO $b BJVL