TinREAD! |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: analitic (parte componentă)
Autor:	Johns, Gary
Responsabilitate:	Gary Johns
Limba:	Română
În:	Comportament organizaţional: Înţelegerea şi conducerea oamenilor în procesul muncii/ Gary Johns. Bucureşti, 1998. p. 149-178
Subiect:	comportament organizaţional
Subiect:	motivaţia muncii
Note conţinut (cuprins):	Cuprins: De ce să studiem motivaţia? (p. 150), Ce este motivaţia? (p. 150-152),Teoriile motivaţiei muncii bazate pe nevoi (p. 153-158), teoriile procesuale ale motivaţiei muncii (p. 159-165), Aplicarea motivaţiei la compania Lincoln Electric (p. 166-167), Se pot aplica teoriile motivaţionale în alte culturi (p. 168), Punând totul laolaltă : Modelul Porter Lawler (p. 169), O notă adiţională: Descresc recompensele extrinseci (p. 170), Motivaţia inttrinsecă? (p. 170-171), Rezumat (p. 172), Concepte cheie (p. 172), Întrebări pentru discuţii (p. 172), Exerciţiu practic: Atitudini faţă de realizare (p. 173), Studiu de caz: Chemplus INC. (A) (p. 174-178)

JOHNS, Gary

Teoriile motivaţiei în muncă / Gary Johns
Cuprins: De ce să studiem motivaţia? (p. 150), Ce este motivaţia? (p. 150-152),Teoriile motivaţiei muncii bazate pe nevoi (p. 153-158), teoriile procesuale ale motivaţiei muncii (p. 159-165), Aplicarea motivaţiei la compania Lincoln Electric (p. 166-167), Se pot aplica teoriile motivaţionale în alte culturi (p. 168), Punând totul laolaltă : Modelul Porter Lawler (p. 169), O notă adiţională: Descresc recompensele extrinseci (p. 170), Motivaţia inttrinsecă? (p. 170-171), Rezumat (p. 172), Concepte cheie (p. 172), Întrebări pentru discuţii (p. 172), Exerciţiu practic: Atitudini faţă de realizare (p. 173), Studiu de caz: Chemplus INC. (A) (p. 174-178).
În: Comportament organizaţional: Înţelegerea şi conducerea oamenilor în procesul muncii. p. 149-178 / Gary Johns; traducere de prof.univ.dr.Ioan Ursachi . ─ Bucureşti : Editura Economică, 1998, 634 p.

JOHNS, Gary

comportament organizaţional motivaţia muncii

LDR:00877naa1 2200085 450 001 275651
100 $a 20151110 m 1rumy03010101ba
101 0 $a rum
200 1 $a Teoriile motivaţiei în muncă $f Gary Johns
327 # # $a Cuprins: De ce să studiem motivaţia? (p. 150), Ce este motivaţia? (p. 150-152),Teoriile motivaţiei muncii bazate pe nevoi (p. 153-158), teoriile procesuale ale motivaţiei muncii (p. 159-165), Aplicarea motivaţiei la compania Lincoln Electric (p. 166-167), Se pot aplica teoriile motivaţionale în alte culturi (p. 168), Punând totul laolaltă : Modelul Porter Lawler (p. 169), O notă adiţională: Descresc recompensele extrinseci (p. 170), Motivaţia inttrinsecă? (p. 170-171), Rezumat (p. 172), Concepte cheie (p. 172), Întrebări pentru discuţii (p. 172), Exerciţiu practic: Atitudini faţă de realizare (p. 173), Studiu de caz: Chemplus INC. (A) (p. 174-178)
463 $0 141371 $a Johns, Gary $b *Carte tipărită $c Bucureşti $d 1998 $f Gary Johns $g traducere de prof.univ.dr.Ioan Ursachi $n Editura Economică $p 634 p. $t Comportament organizaţional: Înţelegerea şi conducerea oamenilor în procesul muncii $v p. 149-178
606 $3 163688 $a comportament organizaţional
606 $3 148708 $a motivaţia muncii
700 $3 103431 $a Johns $b Gary
801 3 $a RO $b BJVL